Notre raison d'être
Face à la concentration accélérée du marché et à un « syndic bashing » trop souvent alimenté par des amalgames entre géants capitalistiques et cabinets de proximité, SYNDIC FRANCE voit le jour : une association indépendante, à la voix libre, portée par et pour les syndics qui font le choix de l'éthique, de la durée et de la proximité.
Pourquoi SYNDIC FRANCE ?
Le marché du syndic de copropriété est à un tournant. Tandis que des fonds d'investissement achètent des mandats à perte pour se rattraper sur les honoraires annexes, logique de court terme structurellement incompatible avec la gestion d'un patrimoine immobilier, les cabinets indépendants démontrent chaque jour qu'un autre modèle est possible.
Un modèle où l'on peut croître, gagner des parts de marché et bien vivre de son métier, sans lever des millions et sans brader ses honoraires. Un modèle où la croissance est saine, au service des clients, des collaborateurs et de la pérennité de l'entreprise. C'est ce modèle que SYNDIC FRANCE entend défendre, incarner et promouvoir.
Nos trois piliers
1. Notre ADN : l'indépendance
L'indépendance de SYNDIC FRANCE est double.
Indépendance vis-à-vis des groupes capitalistiques dont l'influence est aujourd'hui trop présente dans certaines organisations professionnelles.
Indépendance vis-à-vis des fournisseurs et prestataires dont les partenariats économiques peuvent empêcher tout esprit critique.
Cette indépendance n'est pas une posture : elle est la condition de notre liberté de ton, de notre capacité à nommer les choses, à interpeller les pouvoirs publics sans retenue et à défendre des positions de fond sans compromission.
2. Le capital humain au cœur du projet
Le syndic de copropriété est, au fond, un artisan du lien, un animateur de communautés, un interlocuteur de proximité pour des millions de Français dans leur immeuble. Ce métier mérite d'attirer des talents, de donner de la fierté à ceux qui l'exercent et d'offrir de vraies perspectives de carrière.
SYNDIC FRANCE s'engage à porter une vision éthique du management dans notre profession : respect des collaborateurs, refus des clauses de non-concurrence abusives qui pénalisent les individus et appauvrissent le marché de l'emploi, et promotion d'un cadre de travail à la hauteur de l'engagement demandé, par exemple, par la promotion des assemblées générales de copropriété en journée.
3. Vers un ordre professionnel
La profession de syndic de copropriété est réglementée. Elle engage la responsabilité de ses praticiens vis-à-vis de millions de copropriétaires et de budgets collectifs considérables.
Pourtant, elle ne dispose pas, à ce jour, d'un ordre professionnel à la hauteur de ces enjeux.
Il nous semble essentiel de promouvoir un ordre qui serait le seul instrument capable de restituer à ce métier la considération qu'il mérite auprès du grand public et des décideurs politiques.
Rejoindre SYNDIC FRANCE
Vous êtes syndic de copropriété, titulaire de la carte S, et partagez notre exigence de professionnalisme et de transparence ?
- Carte S en cours de validité
- Garantie financière et assurance RCP
- Adhésion à notre charte déontologique
- Au moins une copropriété sous mandat
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